15 okt 2019 Arbetsgivare drar mot en flexiblare arbetsrätt. Vad kommer fackförbunden kunna kräva i gengäld? På måndagen togs temperaturen på frågan

Det kan handla om upprättande av anställningsavtal, avtal som rör sekretess, pension eller bonus, skydd av företagshemligheter eller frågor som rör konkurrens och lojalitet. KBM Advokatbyrå är samarbetspartner med Arbetsrättsjouren Sverige AB, som ger rådgivning inom arbetsrätten.

Tidigare dominerade ett perspektiv där arbetsrätten i princip uteslutande ansågs handla om att ”humanisera” arbetet och skapa förutsättningar för en rättvis fördelning av ett ökande välstånd. Det handlar bland annat om anställningstrygghet, anställningsformer och diskriminering. Gå en kurs i arbetsrätt och lär dig vad som gäller. Arbetsrätten sätter även spelreglerna mellan arbetsmarknadens parter och reglerar inflytandet på arbetsplatsen samt rätten att vidta stridsåtgärder, som strejk och övertidsblockad.

Om lagen.nu av J Malmberg · Citerat av 13 · 697 kB — Vad handlar arbetsrättslig reglering om? En essä om arbetsrättens uppgifter. Jonas Malmberg. Page 2. Abstract.

Almegas bild av konflikten är att det handlar om ett ”kommunikationsproblem”. De lokala parterna kan inte prata med varandra.-Det har blivit som ett trasigt äktenskap därnere.

från arbete under en pågående konflikt. Att en arbetsgivare tar till lockout handlar om att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att skydda sitt företag ekonomiskt.

Linnéa Eriksson, förhandlare och arbetsrättsjurist Linnéa är utbildad jurist med speciell inriktning på arbetsrätt. Linnéa har Avtal 2020 – vad handlar det om?

1 juli 2018 — En central funktion som arbetsrätten kommit att ha är även att stärka arbets tagarens 9 J. Malmberg, ”Vad handlar arbetsrättslig reglering om?

På facksidan handlar det om fackliga företrädare – även skyddsombud. Kursen fungerar också för jurister som behöver lite uppdatering i arbetsrätt. – När vi undersökt vad våra medlemmar tycker finns det inte ens stöd bland borgerliga väljare för att ändra i turordningsreglerna. Svårigheterna för vissa grupper att komma in på arbetsmarknaden handlar inte om turordningsreglerna. Och vi får inte fler lärare eller poliser för att de blir lättare att säga upp. 2017-03-15 2019-08-26 Mer detaljerade regler om arbetsmiljö Arbetsmiljöverket är den myndighet som har fått i uppdrag av regeringen att mer i detalj bestämma vad som gäller för arbetsmiljön. Därför ger Arbetsmiljöverket ut föreskrifter som preciserar vad som gäller för arbetsmiljön till exempel för buller, farliga ämnen, ensamarbete och arbetsplatsens utformning.

Det handlar om att säkerställa att du som arbetsgivare lever upp til arbetsrätt. Inom EG-rätten fäster man i jämförelse med vad som är fallet i Arbetsdomstolens funktion i tvister som handlar om diskriminering har ifrågasatts. direkt till Aktuellt Arbetsrätt 4 december 2020 Det handlar dels om att visstidsanställda får rätt till tillsvidareanställning redan efter 12 månaders Prestationen ska tydligt understiga vad arbetsgivaren normalt borde ha k Detta kursblock, Arbetsrätt, ger dig en bra genomgång och fördjupning av juridiken kring Vi går igenom allt ifrån rekrytering, anställning och anställningsavtal till vad som händer om man en dag Här handlar det om ledighetslagsti Alla säger sig vilja ha förbättringar, men åsikterna om vad som är bra skiljer sig att det inte blir några förändringar av arbetsrätten som inte också LO stöder. Det handlar om hur det ska gå till när en person anställs och hur re Kollektivavtalen ger ofta bättre villkor än vad arbetsrätten föreskriver. En av de mest kända delarna av LAS handlar om turordningsreglerna vid uppsägning. 12 jun 2020 Läs mer om hur vi använder cookies och vad du kan göra för att stänga av dem. Den mest kontroversiella delen handlar om anställningsskyddet.
Psd2 european banking authority

Ja Nej. Men hur mycket arbetsrätten bör liberaliseras, den frågan återstår.

Självklart finns Ledarna som stöd och du kan alltid kontakta oss för att få hjälp i olika situationer. Arbetsrätt är ett mycket komplicerat område och bygger till stor del på domstolsavgöranden, vilket gör att det kan vara svårt att ur lagtext utläsa vad som gäller i en viss situation. Våra experter hjälper dig att agera rätt utifrån de lagar och regler som finns gällande: Nypublicerat på Arbetsrättsportalen [2021-03-27] Samverkan i arbetsrätten : Samverkan mellan fack och arbetsgivare studeras på tre områden: medbestämmande (MBL), aktiva åtgärder (AML) resp diskrimineringslagen.
Polisanmala bedrageri

Beskrivning saknas! Om lagen.nu; Ansvarsfriskrivning; Kontaktinformation; Hostas av Lysator

Det är därför som arbetsrätten är så kontroversiell.

Det kortsiktiga perspektivet på arbetsrätten handlar om vad vi vet (eller tror oss veta) om arbetsrättsliga förändringar under innevarande år. En omständighet

2020 — Utredningen om arbetsrätten vill att förändringarna i las ska träda i kraft först 2022, erfar ”Vad som helst kunde ha hänt då siktförhållandet åt höger var noll. Det handlar om hur de upplever de skyddsglas som satts upp vid 2 juni 2020 — Arbetsrätt 29 maj 2020 ”Vad som helst kunde ha hänt då siktförhållandet åt höger var noll.” Det handlar om hur de upplever de skyddsglas som satts upp vid förarplatserna som smittskydd, för att åter kunna öppna Det kortsiktiga perspektivet på arbetsrätten handlar om vad vi vet (eller tror oss veta) om arbetsrättsliga förändringar under innevarande år. En omständighet Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Oavsett vad det handlar om – uppsägning, avsked, omplacering, arbetsmiljöfrågor Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden". Den fokuserar på Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt och bidrar på så vis till enighet och lika behandling – att alla vet vad som gäller.

Och vi får inte fler lärare eller poliser för att de blir lättare att säga upp. Fack och arbetsgivare har bara timmar på sig, till midnatt, att komma överens om förändringar i arbetsrätten. Vi jobbar mot den deadline vi satt, säger Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke. Vad som gäller för förtroendevalda är oklart.